建设目标：

1、加强学科队伍建设，学科组成员达到30人左右，培养或引进一名省级学科带头人，新增省“121”工程人选2-3名，晋升教授2-3名，晋升副教授3-5名；

2、加大投入，改善研究条件。使学科拥有的仪器设备总值达到1500万元左右；

3、加强基地平台建设，争取联合企业建成1-2个省级重点实验室或工程技术研究中心，孵化一个产学研合作示范基地；

4、狠抓科学研究，进一步提升学科水平和研究能力，五年内争取获得3-5项国家级项目，纵向科研经费进账突破300万，5项以上成果鉴定，3项以上科技成果获得省级以上奖励，获得5项以上发明专利，平均每年公开发表40篇以上高档次学术论文，其中SCI、EI收录20篇以上；

5、学科建设促进专业发展，提高人才培养质量，培养1-2名省级教学名师，获得2项以上省级质量工程项目和教学改革课题立项，获得2项以上省级教学成果奖，5-8项大学生创新实验项目立项，大学生挑战杯获奖5-8项，争取获得硕士学位授予权或联合培养硕士研究生；

6、加大学术交流力度，每年至少邀请2名知名专家前来讲学，每年派1人前往国内外知名高校或科研院所进修提高，争取主办1次以上全国性学术交流活动，参加国际国内学术交流每年不少于10人次；

7，立足地方，辐射省内外，进一步加大社会服务力度，加强产学研合作，横向课题进帐经费达到300万元，促进科技成果转化为生产力，产生直接经济效益5亿元以上。

主要措施：

1、进一步凝练学科方向，充实学术队伍，提高队伍水平。一是要扶持和培养中青年学术骨干，二是不失时机地引进高层次人才，提高本学科队伍的学术水平。

2、转变观念，多渠道筹措资金，瞄准地方经济发展方向，加强科研项目的申报，积极进行条件建设和基地平台建设。

3、进一步形成和完善激励机制，充分调动中青年教师的积极性，加强团队建设，促进学科队伍的快速成长和技术成果孵化。

4、在现有基础上，继续与相关企业保持密切合作关系，不断拓展合作领域和合作对象，大力开展“产、学、研”合作，从生产实践中寻找课题，为地方经济服务。